企聯簡介

    經四川省人民政府批準、省民政廳核準,四川省企業聯合會、四川省企業家協會(簡稱“四川企聯”)分別成立于1981年和1985年。是四川省企業及企業經營管理者、企業組織、理論研究領域的專家學者及新聞工作者聯合組成的最大的社會經濟組織之一,也是我省成立較早、最具有權威性、代表性和廣泛性的社會團體組織機構之一,是聯系和溝通政府與企業的橋梁和紐帶。

    四川企聯是四川企業的代表組織。根據中共中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》(中發[2015]10號)及四川省委、省政府《關于構建和諧勞動關系的實施意見》(川委發[2016]5號)文件授權行使企業代表組織功能,代表企業、企業家(雇主)參與省級勞動關系三方協調機制。

    四川企聯設理事會,第八屆理事會(2014-2019)理事成員單位477家,其中企業理事429個,參照《四川企聯章程》和第八次全省會員代表大會“具有相當規模、極具發展潛力并在行業及地方具有較大的影響力和代表性”的理事會理事成員申請資格要求,本屆理事會基本涵蓋了我省各行業、各地區中、大型優勢企業。

    四川企聯日常辦事機構為秘書處,內設8部2室,并設雇主工作委員會、管理創新工作委員會、維護企業和企業家合法權益工作委員會、企業職業經理人資格認證管理委員會、企業培訓工作委員會、企業可持續發展研究會、企業咨詢委員會、企業文化研究會、中小企業促進工作委員會、創業投資促進工作委員會、企業信息工作委員會共11個二級專業委員會。對成員單位實行會員制組織結構和管理,目前有市、州、縣(區)等區域性企聯組織118個,全省性行業及集團企業協會組織49個,全省企業(團體)會員1668個,個人會員3158個,聯系全省企聯系統會員企業19886個。兩會最高權力機構為全省會員代表會議。

    30多年來,四川企聯本著“自立、自治、自養”的發展方針,秘書處已具有一支團結、積極、高效并專業的服務隊伍。并根據政府部門及企業發展的要求,逐漸形成了四大核心服務職能。一是政府決策參謀職能。通過專題研究以及對四川省大企業大集團的跟蹤分析,為政府經濟主管部門制定經濟政策、產業政策提供決策參考依據和對策建議,參與重要法律法規的制定和修改,做好政府部門委托的各種工作。二是雇主組織職能。參加國際雇主組織和國際勞工組織的各項活動,代表雇主參與四川省協調勞動關系三方會議機制的建設和推動,協調企業勞動關系,維護企業和企業家的合法權益,推進和諧勞動關系企業及和諧工業園區的創建。三是推動企業持續成長職能。廣泛聯系各方面資深學者專家,為提升企業管理水平提供咨詢服務,通過出版、培訓等手段傳播現代管理理論、推動企業建立現代企業制度,通過職業經理人資格認證,培育企業家隊伍、提高企業家隊伍素質,通過企業100強分析為企業發展提供指導,為企業發展提供信息服務,推動企業信息化建設,同時通過推動清潔生產等方式促進企業可持續發展。四是中介評價和服務職能。組織省內會員之間、省內企業與省外企業、省內企業與國外企業的學習交流,通過管理咨詢顧問資格認證,搭建管理咨詢平臺,培育管理咨詢隊伍。受政府委托,組織實施四川省杰出企業家、省優秀企業家評選與表彰,四川誠信企業、優秀企業基層管理者的評價、宣傳活動,推廣優秀管理創新成果、優秀管理論(著)文、優秀企業文化成果等。

    四川企聯緊緊圍繞黨的經濟建設方針,結合四川省經濟和社會發展現狀與要求,充分體現企聯系統服務網絡及智能合成優勢,加強與各省級行業協會、異地駐川商會、相關友好社團及社會各界的溝通和合作,積極開展政府滿意、企業歡迎的有影響力的活動,得到了各級政府的支持,受到了社會各界的廣泛關注。年組織活動均在50項、參與人數在10000人次以上,主要有:“企業家活動日”慶典活動;四川企業100強排序及分析;省協調勞動關系三方會議;經濟政策及重點行業發展預測會;優秀管理創新成果、優秀管理論(著)文、優秀企業文化成果評選表彰和推廣;企業職業經理人資格認證;企業可持續發展論壇;企業誠信論壇;中小企業成長暨投融資論壇等重大活動。
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